Reflecţii juridice privind respecatarea dress-code-ului şi interzicerea fumatului la locul de muncă [Articol]
Loading...
Date
2014
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
USARB
Abstract
Toți angajații au dreptul la demnitate la locul de muncă. Trebuie să menţionăm că demnitatea la locul de muncă include: interzicerea discriminării, asigurarea egalității de tratament, interdicția hărţuirii morale (sau psihologice), interzicerea hărțuirii sexuale, posibilitatea angajatului de a solicita și de a obține despăgubiri pentru daune morale în caz de încălcare a acestora. Reieşind din părerea autorului, aria drepturilor non-patrimoniale la serviciu pot varia de la un angajat la altul. În unele cazuri, aceasta este abordat ca restrângerea unor drepturi sau libertăți aplicate unor categorii de angajați (ca în cazul fumatului din partea angajaților).
Prin urmare, acest articol analizează unele aspecte legale cu privire la codul vestimentar şi interzicerea fumatului la locul de muncă.
Description
Keywords
demnitatea în muncă, restrângeri, angajaţi, angajatori, drepturi non-patrimoniale, cod vestimentar
Citation
Boişteanu, Eduard. Reflecţii juridice privind respecatarea dress-code-ului şi interzicerea fumatului la locul de muncă = Legal reflections on the compliance with the dress code and prohibition of smoking in the workplace / Eduard Boişteanu // Competitivitatea capitalului uman pe piaţa muncii în condiţiile dezvoltării regionale şi a integrării europene : Materialele Conf. şt.-practice int., 22-23 mai 2013. – Bălţi, 2014. – P. 144-149.