Abordări ale problemei perfecţionării sistemului managerial al întreprinderii producătoare şi al acordării acestuia la factorii mediului extern [Articol]

Abstract

Le management de l’entreprise comme système se caractérise par le fait que les fonctions managériales ne sont plus traîtées comme unités individuelles. Cette fois on insiste sur leur assamblage, menant vers la réalisation d’un fonctionnement normal et efficient du système managérial. Il résulte, dans ce contexte, que l’accent se pose sur le système, sous-système et son objectif, qui ont une position centrale. Les autres éléments, les fonctions y incluses, sont abordés seulement comme moyens, qui contribuent à atteindre les buts fixés par le manager. En vue de la valorisation maximale du potentiel des ressources de l’unité économique, les fonctions et les sous-systèmes correspondants ne doivent pas être considérés indépendants, ils vont être intégrés organiquement dans l’effort général pour la réalisation des objectifs généraux de l’entreprise et l’assurance de l’efficacité du fonctionnement du système général qu’il représente.